필립 소스트만은 PwC 독일의 메타버스 파트너십 및 솔루션 부문 리드입니다.

그는 메타버스의 업무 및 협업 분야에서 국제적인 사고 리더로 인정받고 있습니다.

그의 이전 메타버스 참여는 국제적으로 모범 사례로 인정받았습니다.

조쉬 드린은 Work3 Institute의 공동 창립자 겸 직원 경험 담당 이사이자 하버드 이노베이션 랩스의 웹3 어드바이저이며, 『고용은 죽었다』(하버드 비즈니스 리뷰 프레스, 2024)의 공동 저자이기도 합니다.

그는 웹3 기술과 업무 공간 전략을 결합하는 HR 혁신 및 메타버스 전문가입니다. 인간 중심의 디지털 혁신에 중점을 둔 연구 및 컨설팅 기관인 The Work3 Institute의 공동 설립자입니다. 조쉬의 목표는 급변하는 업무 환경에서 기업이 성공할 수 있도록 돕는 것입니다.

조쉬의 연구는 하버드 비즈니스 리뷰, 포브스, 패스트 컴퍼니, 이코노미스트에 소개되었으며, 투데이 쇼, NBC, FOX 비즈니스에 출연했습니다. 그는 디지털 퍼스트 리더들에게 시장 인사이트를 제공하기 위해 전 세계에서 강연을 하고 있습니다.

조쉬는 하버드 대학교에서 I/O 심리학 학사 학위와 석사 학위를 받았으며, 실시간 감정 분석 분야를 개척한 HR 테크 스타트업을 인큐베이팅하고 매각했습니다.